Tekijä: katjarajala

”Taidan jäädä kesäksi Rovaniemelle”, totesi tyttäreni keväällä. ”Miksi et tule Vaasaan?”, kysyin juuri kandityötään valmistelevalta tyttäreltäni. Hänen vastauksensa yllätti minut täysin. ”Äiti, minulla on niin ihana työyhteisö, etten malta jättää heitä.” Ihana työyhteisö veti puoleensa, vaikka itse työ oli yksinkertaista liukuhihnatyötä hampurilaisketjussa. Työyhteisön merkitys voi joskus olla todella isossa roolissa.

Olen aina työnantajayrittäjänä nähnyt tärkeänä panostukset työyhteisöön. Ei se aina ole ollut helppoa, vaikeuksiakin on eteen tullut, mutta ei kyse ole mistään ydinfysiikasta. Työyhteisön hyvinvointi heijastuu suoraan palveluun. Erityisen tärkeää tämä on palveluissa, joiden kohteena on ihminen. Työpaikka on ensisijaisesti työn tekemistä varten, mutta merkityksiä on myös monia muita. Vietämme työssämme ison osan päivää. Työ antaa myös merkityksellisyyden kokemuksia ja mahdollisuuden toteuttaa ja kehittää itseään.

Hyvä työyhteisö ei ole vain yrittäjän, työnantajan tai esimiehen vastuulla. Jokainen sen jäsen omalla paikallaan, omilla puheillaan tai teoillaan, voi heikentää tai vahvistaa yhteistä hyvää. Kumpaa sinä haluat omalla paikallasi omassa yhteisössäsi vahvistaa? Se on valinta. Yhteisöllisyyden tunne on monen tekijän summa, josta jokainen vastaa. En ole ikinä oikein ymmärtänyt ihmisiä, jotka myrkyttävät omaa ”pesää”. Epäkohtia varmasti aina löytyy jokaisesta työpaikasta. Täydellistä ei ole olemassakaan. Oleellista on puhua epäkohdat auki niiden tahojen kanssa, jotka asioihin voivat vaikuttaa.

Tarvitsemme tätä hyvää positiivista puhetta, jotta alueemme yritykset saavat kaivattuja osaajia lisää, jotta seutumme näyttäytyy positiivisena ja vetovoimaisena. Yritysten vastuulla on huolehtia osaltaan hyvistä edellytyksistä työnteolle. Tiesitkö, että tutkimusten mukaan juuri pienissä yrityksissä työntekijät viihtyvät erityisen hyvin? Pk-yritysten toimintaedellytyksiin panostamalla luodaan alueellemme hyvää monella eri tasolla.

Katja Rajala

puheenjohtaja

Vaasan Yrittäjät

Kirjoitus julkaistu Vaasa Insider

Yhteiskunta muodostuu yksilöistä. Omalla yritteliäisyydellään yksilö voi ainakin osin vaikuttaa omaan ja läheistensä hyvinvointiin, yhteiskunnan kehittämiseen ja talouteen. Uskon, että meihin kaikkiin on koodattu yritteliäisyys. Se on ilmiselvää, kun seuraamme kävelemään opettelevaa lasta, joka välillä kompuroiden ja kaatuen sinnikkäästi nousee pystyyn uudelleen ja uudelleen, kunnes lopulta kävely muuttuu juoksuksi.  Se on käytännön yritteliäisyyttä.

Ihmisen koko elämä on yrittämistä eri asioiden parissa. Yritteliäisyys kantaa läpi elämän, mikäli meidän ympärillä on riittävästi ihmisiä, jotka uskovat meihin ja rohkaisevat elämän eri tilanteissa. Kannustusta tarvitaan etenkin silloin, kun kohtaamme vaikeuksia.

Joskus usko yrittämiseen oman elämän suhteen katoaa. Syynä voivat olla toisten teot tai sanat taihuono onni ja pettymykset. Tällöin on tärkeää, että yhteiskunta tarjoaa oikeanlaisia tukitoimia, jotka auttavat taas jaloilleen ja palauttavat uskon, että yritteliäisyys lopulta kannattaa ja omaan elämään voi vaikuttaa.

Yhteiskunnalle on tärkeää, että yksilöt ovat yritteliäitä, sillä se vie elämää eteenpäin niin yksilön itsensä kannalta kuin yhteiskunnan tasolla. Siksi on tärkeää, että etenkin kasvattajilla ja opettajilla on taitoa ja resursseja kannustaa lapsia ja nuoria yritteliäisyyteen. Heissä on tulevaisuutemme.

Tiedämme, että köyhyys ja sen mukanaan tuoma epätoivo, tai kotoa opitut vääränlaiset toimintamallit voivat siirtyä sukupolvelta toiselle. Siksi erityisesti kouluissa ja päiväkodeissa henkilökunnan tulee valaa lapsiimme ja nuoriimme hyvän itsetunnon eväät, sekä ohjata itsenäiseen ajatteluun ja ongelmanratkaisuun. Varhaiskasvatukseen ja koulutukseenpanostaminen on mitä parasta ennalta ehkäisyä ja kustannusten säästöä. Ihminen, joka ei enää jaksa uskoa yritteliäisyyteen ja mahdollisuuksiinsa vaikuttaa omaan elämäänsä, on tappio yhteiskunnalle, mutta vielä suurempi häviö se on ihmisen elämälle.

Katja Rajala