Yrittäjyys on päivän sana

Yrittäjyys puhuttaa ajassamme runsaasti eri näkökulmista. Siihen kannustetaan, tuetaan ja koulutetaan. Jopa uusista opetussuunnitelmista löytyy yrittäjyyskasvatus. Yrittäjyys kiinnostaa ja vetää puoleensa. Suomen Yrittäjien Opiskelijasta yrittäjäksi 2019 -tutkimuksen mukaan joka kolmas korkeakouluopiskelija haluaisi valmistuttuaan yrittäjäksi. Ennen kaikkea yrittäjiltä odotetaan paljon, jotta Suomen talouskasvu saataisiin nousuun ja verovaroja palveluiden tuottamiseen. Yrittäjien tulisi ratkaista työttömyyden ongelmat, yksinkertaisesti vain kasvattamalla liiketoimintaa ja työllistämällä enemmän.

Uutta yritystä perustettaessa tarjolla on lukuisia neuvoa antavia tahoja ja kovaa faktaa. On ”näin perustat yrityksen” oppaita, kirjoja, yrittäjyys- kursseja ja yritysneuvojia arvioimaan liiketoimintasuunnitelmia. Saatavilla on lukuisia teoksia menestyksekkäästä johtamisesta, budjetoinnista, yrityksen ja palvelujen kehittämisestä sinisille vesille, markkinoinnin saloja unohtamatta. Alkava yrittäjä ei kykene edes sisäistämään kaikkea uutta tietoa. Uusi yrittäjä aloittaa intoa, ideoita ja voimaa uhkuen. Vuodet vaihtuvat, yritys kasvaa ja pysyy hengissä. Muu elämä etenee yrittäjyyden rinnalla. Kukaan ei kertonut miten olla yrittäjä vuodesta toiseen, jaksaa silloinkin, kun kukaan muu ei enää usko, eikä jaksa. Miten selvitä yksilönä yrittäjyyden haasteista, samalla läpi eläen myös elämän muut roolit?

Tulevassa kirjassani Yrittäjän Syke– Yrittäjänä elämisen taito avaan perusteellisesti yrittäjänä elämistä ja hengittämistä pitkäjänteisestä näkökulmasta. Yrittäjyys on kestävyyslaji. Omia yrittäjyyden tuntojaan kirjassa jakavat myös tunnetut yrittäjät. Opimme yrittäjyyttä oman kokemuksen kautta, mutta voimme myös voimaantua ja oppia toistemme tarinoista.

Katja Rajala

Yritysvalmentaja ja esikoiskirjailija

Innopop Oy

Uskalla nähdä suuria elämääsi

Olin hetki sitten katsomassa Kouvolan teatterissa yrittäjä Anu Pentikin elämästä tehtyä kantaesitystä; Anu Pentik – nainen, joka loi savesta maailman. Näytelmä oli avoin kuvaus yrittäjyydestä, rohkeudesta, intohimosta ja uskosta omaan tekemiseen yhdessä puolison kanssa. Esityksen jälkeen jäin pohtimaan sitä voimaa ja jopa pakonomaista tarvetta toteuttaa omaa unelmaa. Sisäinen intohimon palo kuljetti Anua päivistä, kuukausista ja vuosista toiseen, aina tähän päivään saakka. Tämä sama voima kuljettaa häntä edelleen eteenpäin uutta luoden, kenties vahvemmin, kuin koskaan. Menestys on tullut tekemisen tuloksena, ei sitä tavoitellen.

Näytelmä toi esiin sen, miten Anu jo hyvin nuorena naisena uskalsi nähdä isosti oman elämänsä mahdollisuudet siitäkin huolimatta, että lähtökohdat elämään olivat haasteelliset. Hän joutui ottamaan vastuun perheestä pienenä tyttönä äidin yllättävän kuoleman jälkeen. Kuitenkin rohkeus, ahkeruus ja luottaminen siihen, että omat siivet kantavat omaan unelmaan, on tuottanut tulosta. Toteutumiseen Anu on tarvinnut myös muita ihmisiä, jotka ovat mahdollistaneet etenemisen. Tarvitsemme toisiamme.

Pieninä lapsina meillä on mieli täynnä ajatuksia: näemme asioita luovalla tavalla, ihmettelemme, kyselemme ja uskomme, että olemme kykeneväisiä lähes mihin tahansa. Olemme jo syntyessämme varustettuna tietyn tyylisellä temperamentilla. Kasvatuksen kautta meille opetetaan elämän rajat ja tavat ja se, mikä on mahdollista.

Niin monesti arjen keskellä, viikkojen vieriessä kadotamme uskomme unelmamme toteutumiseen. Koskaan ei ole liian myöhäistä piirtää kuva mielen sopukoihin, määrittää askelmerkit, lähteä sinnikkäästi elämään oman näköistä elämää ja uskaltaa nähdä ne asiat, joita haluaa tavoitella. Matkan varrella tarvitsemme läheisiä, verkostoja, neuvonantajia, viisaita sanoja, rohkaisijoita, ystäviä, mitä milloinkin, sillä elämä on tarkoitettu jaettavaksi. Miltä tuntuisikaan unelman saavuttaminen, ellei jäljellä olisi ketään, kenen kanssa sen jakaa? Kaikki on mahdollista sille, joka uskoo ja uskaltaa. Pysähdy, ota elämäsi kartta ja kompassi esiin ja tarkista, oletko menossa oikeaan suuntaan.

 

 

Katja Rajala

Vaasan Yrittäjien puheenjohtaja ja

Innopop Oy:n toimitusjohtaja

Työyhteisön vetovoimaa

 

”Taidan jäädä kesäksi Rovaniemelle”, totesi tyttäreni keväällä. ”Miksi et tule Vaasaan?”, kysyin juuri kandityötään valmistelevalta tyttäreltäni. Hänen vastauksensa yllätti minut täysin. ”Äiti, minulla on niin ihana työyhteisö, etten malta jättää heitä.” Ihana työyhteisö veti puoleensa, vaikka itse työ oli yksinkertaista liukuhihnatyötä hampurilaisketjussa. Työyhteisön merkitys voi joskus olla todella isossa roolissa.

Olen aina työnantajayrittäjänä nähnyt tärkeänä panostukset työyhteisöön. Ei se aina ole ollut helppoa, vaikeuksiakin on eteen tullut, mutta ei kyse ole mistään ydinfysiikasta. Työyhteisön hyvinvointi heijastuu suoraan palveluun. Erityisen tärkeää tämä on palveluissa, joiden kohteena on ihminen. Työpaikka on ensisijaisesti työn tekemistä varten, mutta merkityksiä on myös monia muita. Vietämme työssämme ison osan päivää. Työ antaa myös merkityksellisyyden kokemuksia ja mahdollisuuden toteuttaa ja kehittää itseään.

Hyvä työyhteisö ei ole vain yrittäjän, työnantajan tai esimiehen vastuulla. Jokainen sen jäsen omalla paikallaan, omilla puheillaan tai teoillaan, voi heikentää tai vahvistaa yhteistä hyvää. Kumpaa sinä haluat omalla paikallasi omassa yhteisössäsi vahvistaa? Se on valinta. Yhteisöllisyyden tunne on monen tekijän summa, josta jokainen vastaa. En ole ikinä oikein ymmärtänyt ihmisiä, jotka myrkyttävät omaa ”pesää”. Epäkohtia varmasti aina löytyy jokaisesta työpaikasta. Täydellistä ei ole olemassakaan. Oleellista on puhua epäkohdat auki niiden tahojen kanssa, jotka asioihin voivat vaikuttaa.

Tarvitsemme tätä hyvää positiivista puhetta, jotta alueemme yritykset saavat kaivattuja osaajia lisää, jotta seutumme näyttäytyy positiivisena ja vetovoimaisena. Yritysten vastuulla on huolehtia osaltaan hyvistä edellytyksistä työnteolle. Tiesitkö, että tutkimusten mukaan juuri pienissä yrityksissä työntekijät viihtyvät erityisen hyvin? Pk-yritysten toimintaedellytyksiin panostamalla luodaan alueellemme hyvää monella eri tasolla.

 

Katja Rajala

puheenjohtaja

Vaasan Yrittäjät

Kirjoitus julkaistu Vaasa Insider